Képzelt világok – Női aktivisták spekulatívdesign-műhelye

Dátum: 2025.03.06
Női aktivisták jövőképe állt a KlauDió Civil Központban február elején megtartott esemény középpontjában, amely egy egyéves, gyakorlati designkutatás lezárása volt. A vizsgálat a hazai női szervezetek ökoszisztémáját tárta fel, ugyanakkor az önkéntesek mentális egészégének állapotára is kíváncsi volt. A kutatást Csernák Janka, a MOME újonnan alakult Society & Action Labjának a vezetője készítette.

Az interjúk, az elemzés és a workshopok tanulságai alapján jött létre az a kísérleti, ökológiai fókuszú spekulatív módszer, amely a szereplők burnoutélményeit és mentális egészségét a középpontba helyezve teremt pozitív jövőképeket számukra. Előnye, hogy a résztvevők később saját munkájukba illesztve is adaptálhatják. 

Az év eleji műhelymunka célja a kutatás zárása mellett az volt, hogy segítsen összegezni és feltöltődni, közelebbi és távolabbi célokat megfogalmazni a designfacilitátor segítségével.  

A záró alkalmon független aktivisták, szakemberek, önkéntesek vettek részt, a NANE, a Patent, a Magyar Női Alap, a Dajer.hu és a Labrisz munkatársai találkoztak. Együtt design- és kreativitásalapú módszerekkel hoztak létre egy olyan ökológiai szemléletű spekulatív (jövővizionáló) teret, ahol egyéni és kollektív reflexióra, saját erőforrásaik feltérképezésére fókuszáltak, valamint a képzeletük erejével teremtettek alternatív jövőképeket.  

„Az érzékeny tervezői szemlélet és a social design megközelítés nagyon hasznos volt, hogy a kutatás során jobban megértsem a női szervezetek kihívásait. Az ökocentrikus spekulatívdesign-módszerek alkalmazása pedig abban volt segítségünkre, hogy holisztikus, fenntartható víziót alkossunk a szervezetek és képviselőik számára, amely a mentális jóllétüket és erőforrásaikat helyezi a középpontba” – foglalta össze Csernák Janka, hogy mi volt számára módszertanilag a leghasznosabb a kutatói munka során. 

A Jövő Egyeteme program keretében létrejött Society & Action Lab (Társadalom és Cselekvés Labor) témái között a társadalmi egyenlőség, a hátránykompenzáció, a társadalmi innováció, a közösségek fejlesztése is szerepel, tematikái a kutatás és az oktatás összefonódásán keresztül fókuszálnak az ember–ember közötti viszonyok sokszínűségére. 

„A kutatási tevékenységünket vezérlő, social design alapú szemlélet korábban is, és az átalakulás során is fontos szerepet játszik abban, hogy a hallgatókat egy fenntarthatóbb, érzékenyebb tervezői eszköztárral ismertessük meg, amelynek segítségével igazságosabb jövőt építhetnek” – mondta el Csernák a Labor céljairól. 

További hírek

A 2026. április 12-i választással egyértelmű és megkérdőjelezhetetlen felhatalmazás született a tudományos szabadság és a felsőoktatási autonómia maradéktalan helyreállítására, valamint a szférának az Európai Kutatási és Felsőoktatási Térségbe való visszatérésére. A MOME Szenátusa ezúton kinyilvánítja, hogy élni kíván a változás lehetőségével, ezért a továbbiakban autonómiájának újjáépítésén fog dolgozni.
A „Helyzet van!” programsorozat nemcsak beszélgetést indít, hanem konkrét válaszokat is keres arra, hogyan lehet biztonságosan és felelősen működni egyetemi közegben. Nem mindig egyértelmű, hogy egy helyzet „belefér-e”, vagy már határsértő. A MOME tavasszal indított kezdeményezése ezekhez kínál kapaszkodókat: hogyan működnek a szabályok a gyakorlatban, és hova lehet fordulni, ha kérdésed van. Folytatjuk dr. Sebestyén Andreával (jogász, tréner, coach) indított beszélgetésünket, ezúttal ezekről a határhelyzetekről.
„Helyzet van!” – mondjuk, amikor érezzük, hogy valami nincs rendben, de nehéz pontosan megfogalmazni, hogy mi zavar bennünket, mit tehetnénk. A MOME szemléletformáló programsorozata épp ezekre a helyzetekre keres közös nyelvet: hogyan lesz egy szabályzatból valódi gyakorlat, és miképpen lehet biztonságosabban működni egy kreatív közösségben. A 2026 márciusában indult eseménysorozat szakmai vezetőjével, egyik szakértőjével, dr. Sebestyén Andreával (jogász, tréner, coach) beszélgettünk a határokról, a felelősségről és a tudatosságról, valamint arról, hogy mi kell a változáshoz.